随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，日益受到社会各界的关注，历城区图书馆作为本区域的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进本区文化事业的发展贡献力量。

招聘信息

1、招聘职位及数量

（1）图书管理员：若干名

（2）信息技术部工作人员：若干名

（3）读者服务部工作人员：若干名

2、招聘条件

（1）图书管理员：

① 本科及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

② 热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

③ 具备一定的文献分类、编目、检索等基本技能；

④ 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

（2）信息技术部工作人员：

① 本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

② 熟练掌握计算机硬件、网络、数据库等技术；

③ 具备良好的编程能力，熟悉数字化图书馆建设相关技术；

④ 有较强的学习能力和创新意识，能够适应信息技术领域的快速发展。

（3）读者服务部工作人员：

① 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

② 具备一定的活动策划和组织能力；

③ 有责任心，能够承担读者活动的宣传、组织、执行等工作；

④ 具备一定的文字功底，能够撰写活动报道和宣传文案。

3、招聘流程

① 网络报名：请应聘者将个人简历发送至历城区图书馆官方邮箱；

② 资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

③ 面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节；

④ 体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用；

⑤ 录用：签订聘用合同，安排入职培训，正式开始工作。

历城区图书馆简介

历城区图书馆位于本区中心地带，占地面积XXXX平方米，拥有丰富的馆藏资源，包括纸质图书、电子图书、期刊杂志等，馆内设有多个阅览室、儿童阅览室、多媒体阅览室等，为广大读者提供舒适的阅读环境，历城区图书馆还承担着本区的阅读推广、文化传承等重要职责，近年来，图书馆在数字化建设、读者服务等方面取得了显著成绩，为本区的文化事业发展做出了重要贡献。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位均为正式员工，薪酬待遇按照历城区图书馆的相关规定执行，录用的员工将享受以下福利待遇：

1、签订正式劳动合同；

2、五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

3、带薪休假（包括年假、病假等）；

4、节日福利（如中秋节、春节等）；

5、提供员工培训和发展机会。

历城区图书馆诚邀热爱文化事业、有才华、有抱负的优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，一定能够为本区的文化事业发展做出更大的贡献，欢迎符合条件的应聘者积极报名，期待与您携手共创美好未来！