荔波县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局的工作目标、主要任务、实施策略及保障措施，以推动荔波县人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段。

规划背景

荔波县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，一直致力于完善社会保障体系、提高就业质量、维护劳动者权益等方面的工作，当前，随着国家宏观政策的调整以及县域经济社会的快速发展，我们面临着新的发展机遇和挑战，为此，我们必须紧紧围绕县域发展战略，准确把握新形势下的任务和要求，制定切实可行的发展规划。

总体目标

1、构建更加完善的社会保障体系，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

2、优化就业结构，提高就业质量，促进充分就业和创新创业。

3、加强人才队伍建设，提升人力资源开发水平，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进县域社会和谐稳定。

主要任务

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现应保尽保。

（2）加强社会救助体系建设，提高救助标准和救助效率。

（3）发展社会福利事业，关注弱势群体，提高人民群众的生活品质。

2、就业促进与人才培养

（1）优化就业结构，鼓励创新创业，支持中小微企业和劳动密集型产业发展，提高就业质量。

（2）加强职业技能培训，提升劳动者的技能水平和就业竞争力。

（3）推进人才队伍建设，实施人才引进和培养计划，为县域经济社会发展提供人才保障。

3、劳动关系协调与维权

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益。

（2）加强企业工资集体协商制度建设，推动建立和谐稳定的劳动关系。

（3）关注农民工等弱势群体的权益保护，加大法律援助力度。

实施策略与措施

1、加强组织领导，完善协调机制，形成工作合力。

2、加大政策扶持力度，优化发展环境，激发社会活力。

3、强化监督检查，确保规划实施效果。

4、加强宣传教育，提高公众参与度和社会影响力。

重点项目与举措

1、社会保障卡工程：推广社会保障卡的应用，实现一卡通多功能服务，提高社会保障服务的便捷性和效率。

2、职业技能提升行动：针对县域经济发展需求，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者的技能水平和就业创业能力。

3、人才引进与培养计划：实施人才引进工程，吸引高层次人才来荔波县创新创业，加强本土人才培养，建立多层次、多渠道的人才培养体系。

4、劳动关系和谐工程：加强劳动法律法规宣传和实施，推动企业和劳动者依法签订劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。

5、信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，推动大数据、人工智能等技术在人力资源和社会保障领域的应用，提高服务效率和管理水平。

保障措施

1、政策支持：加大政策扶持力度，优化发展环境，为规划实施提供政策保障。

2、资金投入：确保规划实施所需的资金保障，提高资金使用效率。

3、监督检查：建立健全规划实施监督检查机制，确保规划目标的实现。

4、队伍建设：加强人力资源和社会保障队伍建设，提高干部队伍素质和服务水平。

本发展规划是荔波县人力资源和社会保障局未来一段时间的工作指导文件，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动规划的实施，为荔波县经济社会发展做出更大贡献，展望未来，我们充满信心，相信在县委、县政府的领导下，在全体干部职工的共同努力下，荔波县人力资源和社会保障事业一定能够取得更加辉煌的成就。

附录

本规划涉及的法律法规、政策文件、数据资料等详见附件，附件内容为本规划的组成部分，与规划正文具有同等效力。