随着社会的不断进步和经济的快速发展，永顺县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，更好地服务人民群众，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述永顺县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

背景分析

永顺县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动经济发展的重要职责，当前，随着经济社会形势的不断变化，人民群众对社会保障和就业服务的需求日益增长，对服务质量和效率的要求也越来越高，我们必须紧跟时代步伐，加强改革创新，不断提高服务水平，以满足人民群众的需求。

总体目标

永顺县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务民生的原则，加强就业创业促进，完善社会保障体系，提高人才竞争力，促进经济高质量发展。

发展规划

1、就业创业促进

加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更加充分的就业，加大对创业者的扶持力度，优化创业环境，鼓励创新创业，加强与周边地区的劳务协作，推动劳动力转移就业。

2、社会保障体系完善

完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会救助体系建设，提高困难群众的生活保障水平，推进社会福利事业发展，关爱弱势群体，让更多人享受到社会保障的温暖。

3、人才竞争力提升

加强人才培养和引进，优化人才结构，提高人才素质，加大对高层次人才的引进力度，吸引更多优秀人才来永顺县发展，完善人才激励机制，激发人才的创新活力。

4、公共服务能力提升

加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，提高服务质量和效率，推进信息化建设，实现线上线下一体化服务，加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

实施措施

1、加强组织领导

成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

2、加大投入力度

积极争取财政支持，加大资金投入力度，保障各项工作的顺利开展，鼓励社会资本参与，拓宽资金来源渠道。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，定期对各项工作进行检查评估，发现问题及时整改，加强社会监督，提高工作透明度和公信力。

4、加强宣传教育

加强宣传教育，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持，加强舆论引导，营造良好的社会氛围。

永顺县人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来的工作方向和目标，我们将坚持以人为本、服务民生的原则，加强就业创业促进，完善社会保障体系，提高人才竞争力，促进经济高质量发展，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现这些目标，为永顺县的经济社会发展做出更大的贡献。