随着城市化进程的加速，抚州市园林管理局在维护城市生态环境、提升市民生活品质方面扮演着越来越重要的角色，为应对不断增长的园林管理需求，我局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为抚州市的园林事业贡献力量，以下为我局最新招聘信息。

单位简介

抚州市园林管理局是负责全市园林规划、建设、管理和维护的政府职能部门，我们致力于改善城市生态环境，提升市民的生活品质，推动抚州市园林事业的可持续发展。

招聘岗位及条件

1、园林设计师

岗位职责：

（1）负责园林规划、设计、改造项目；

（2）制定和实施园林设计方案；

（3）协调施工单位，确保项目按照设计方案顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园林设计、景观设计等相关专业；

（2）熟悉园林设计相关软件；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）具备3年以上园林设计工作经验。

2、绿化工程师

岗位职责：

（1）负责绿化工程的管理和维护；

（2）监督绿化施工，确保工程质量；

（3）指导绿化养护工作，提高绿化品质。

任职要求：

（1）本科及以上学历，园艺、林业等相关专业；

（2）熟悉绿化工程相关规范和标准；

（3）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（4）具备5年以上绿化工程工作经验。

3、公园管理员

岗位职责：

（1）负责公园的日常管理工作；

（2）维护公园的秩序和安全；

（3）监督公园内的环境卫生和绿化养护工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具有良好的沟通协调能力和服务意识；

（3）具备一定的组织管理能力和团队协作精神；

（4）具备相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至我局招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我局将根据岗位需求对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通，面试时请携带个人简历、相关证书原件及复印件，面试内容主要包括综合素质测试和专业能力测试，面试结束后，我局将按照面试成绩进行排名，确定拟录用名单，对于未通过面试的应聘者，我们将不再另行通知，面试过程中严禁作弊行为，一经发现，取消应聘资格，请应聘者遵守面试纪律，按照面试流程进行，面试过程全程录像，以确保公平、公正，面试结果将在面试结束后一周内在抚州市园林管理局官方网站公布，对于拟录用人员，我们将通过电话通知其办理入职手续，入职后需参加为期一周的岗前培训，培训合格后方可正式上岗，若未能按时参加培训或培训不合格者，将取消录用资格，如有特殊情况需请假者，请提前与我局联系并说明情况，入职后我局将为新员工提供系统的培训计划和良好的发展空间，对于表现优秀的员工，我们将给予晋升机会和相应的薪资待遇，我局倡导员工积极学习、创新、实践，共同推动抚州市园林事业的发展，五、福利待遇我局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，我局重视员工的职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，六、结语抚州市园林管理局热诚欢迎各位优秀人才加入我们的团队，共同为改善城市生态环境、提升市民生活品质贡献力量，希望符合条件的应聘者积极报名，期待与您携手共创美好未来！注：本招聘信息最终解释权归抚州市园林管理局所有，如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问抚州市园林管理局官方网站或通过电话咨询。（完）以上就是关于抚州市园林管理局最新招聘信息的详细内容，我们期待与您携手共创美好未来！