新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局肩负着推动地区经济社会发展的重要职责，为应对日益复杂多变的社会经济发展环境，制定新的发展规划至关重要，本规划旨在明确未来一段时间内我局的工作目标和任务，确保我旗人力资源和社会保障事业持续健康发展。

背景分析

新巴尔虎左旗地处偏远，经济社会发展相对滞后，人力资源和社会保障工作面临着诸多挑战，当前，我旗经济发展正处于转型升级的关键时期，人才流动和就业压力日益加大，社会保障体系建设仍需加强，随着国家对西部地区的大力扶持和区域协同发展战略的深入推进，我旗人力资源和社会保障事业也面临着前所未有的发展机遇。

总体目标

未来一段时间内，新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：构建更加完善的人力资源和社会保障体系，优化人才结构，提高就业质量，加强社会保障能力，促进我旗经济社会持续健康发展。

主要任务

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养和引进，针对我旗产业发展需求，制定人才培养计划，引导高校毕业生、技能人才等向我旗流动，加强与高校、职业培训机构等的合作，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者技能素质。

（2）推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，加强市场供求信息监测和发布，促进人力资源合理流动和有效配置。

2、提高就业质量

（1）加大就业创业扶持力度，落实就业优先政策，加强创业扶持，鼓励企业吸纳就业，促进劳动者多渠道就业。

（2）加强职业技能培训，针对我旗产业结构调整和就业市场需求，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者职业技能水平，增强就业竞争力。

3、加强社会保障能力

（1）完善社会保障制度，健全覆盖城乡的社会保障体系，推进社会保险扩面提质，提高社会保障水平。

（2）加强社会保障管理和服务，加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理和服务水平，方便群众享受社会保障待遇。

4、促进劳动关系和谐稳定

（1）加强劳动权益保护，完善劳动法律法规，加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，保障劳动者合法权益。

（2）推进和谐劳动关系建设，加强企业民主管理，推动企业和劳动者共建共享和谐劳动关系。

保障措施

1、加强组织领导，加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障事业中的战斗堡垒作用。

2、落实责任，明确各部门职责分工，加强协作配合，形成工作合力。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作任务落到实处。

4、加强宣传引导，加强宣传工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我旗人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将紧紧围绕总体目标，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动我旗人力资源和社会保障事业取得新的更大成就，为全面建设社会主义现代化新巴尔虎左旗作出更大贡献。

附录

本发展规划的顺利实施离不开社会各界的关心和支持，我们将定期发布发展规划执行情况，接受社会各界的监督和建议，我们也欢迎广大干部群众积极参与我局工作，共同推动新巴尔虎左旗人力资源和社会保障事业蓬勃发展。