随着时代的进步和社会的发展，永平县人力资源和社会保障局在新时期下面临着更多的挑战与机遇，为了更好地适应形势需求，永平县人力资源和社会保障局领导团队进行了一次更新换血，本文将为您详细介绍永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长：XXX

XXX同志现任永平县人力资源和社会保障局局长，他拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，在任职期间，他积极推动人力资源和社会保障工作的创新与发展，致力于提高社会保障水平，优化人力资源配置，为永平县的经济社会发展做出了重要贡献。

副局长：XXX

XXX同志现任永平县人力资源和社会保障局副局长，他在人力资源和社会保障领域拥有丰富的实践经验和深厚的理论素养，在领导团队的配合下，他致力于推进就业创业、技能培训、劳动关系协调等方面的工作，为构建和谐劳动关系，促进社会稳定发挥了积极作用。

领导班子成员介绍

1、党组书记：XXX

XXX同志作为永平县人力资源和社会保障局的党组书记，具有深厚的政治理论素养和丰富的党务工作经验，他始终坚持党的基本路线，积极推动党建工作与业务工作的深度融合，为全局的党建工作提供了强有力的支持。

2、党组成员、副局长：XXX

XXX同志作为永平县人力资源和社会保障局的党组成员、副局长，在就业促进、社会保障、人才引进等方面有着丰富的经验和突出的成绩，他致力于推动人力资源和社会保障工作的创新发展，为永平县的经济社会发展提供了有力的人才保障。

3、党组成员：XXX

XXX同志作为永平县人力资源和社会保障局的党组成员，具有扎实的业务能力和丰富的管理经验，他积极参与领导团队的决策，为推进全局工作提供了宝贵的意见和建议。

领导团队的工作重点

1、着力推进就业创业工作，永平县人力资源和社会保障局的领导团队始终将就业创业工作作为重中之重，积极落实就业政策，优化就业环境，推动创业带动就业，努力实现更高质量的就业。

2、深化社会保障制度改革，领导团队致力于深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保广大人民群众的切身利益。

3、加强人才引进与培养，面对新形势下的挑战，领导团队注重人才引进与培养工作，优化人才结构，提升人才素质，为永平县的经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、构建和谐劳动关系，永平县人力资源和社会保障局的领导团队始终将构建和谐劳动关系作为重要任务，加强劳动监察，完善调解仲裁制度，切实保障劳动者的合法权益。

永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队在局长的带领下，紧密团结，锐意进取，为推动永平县人力资源和社会保障事业的创新与发展做出了显著成绩，他们始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提高社会保障水平，优化人力资源配置，为永平县的经济社会发展做出了重要贡献，在新的历史时期，永平县人力资源和社会保障局的领导团队将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，为永平县的社会稳定和经济发展做出更大的贡献。