随着社会的不断发展和进步，人力资源在各行各业中的重要性日益凸显，青神县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重任，为广大求职者提供了丰富的就业机会，本文将详细介绍青神县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供及时的就业指导和信息支持。

单位简介

青神县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源和社会保障工作的政府部门，致力于优化人力资源配置，促进就业创业，维护劳动者权益，提高社会保障水平，在青神县的经济社会发展中，该局发挥着举足轻重的作用。

最新招聘公告

根据县域经济发展和人力资源和社会保障事业的需要，青神县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进一批高素质、专业化的人才，以充实我县的人力资源队伍，推动我县各项事业的持续发展。

招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

1、人力资源管理专员

2、社会保障事务专员

3、就业指导与培训讲师

4、劳动关系协调员

（二）招聘条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

2、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应岗位需求。

3、具备一定的专业知识和实践经验，能够胜任相应岗位工作。

4、身体健康，心理素质良好，能够承受一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：应聘者需按照要求提交个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料。

2、资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合条件者。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，评估应聘者的综合素质和岗位适应能力。

4、考察：对面试合格者进行考察，了解其工作经历、道德品质等方面的情况。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

岗位职责及要求

（一）人力资源管理专员

1、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。

2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理人力资源相关事务。

3、具备良好的人力资源专业知识和实践经验。

（二）社会保障事务专员

1、负责社会保障政策的宣传、咨询和实施工作。

2、具备较强的政策解读和沟通能力，能够处理社会保障相关事务。

3、具备一定的社会保障专业知识和实践经验。

（三）就业指导与培训讲师

1、负责就业指导和培训工作，提供职业规划和就业咨询服务。

2、具备较强的教学能力和沟通能力，能够制定培训课程和教材。

3、具备良好的就业指导和培训专业知识和实践经验。

（四）劳动关系协调员

1、负责劳动关系的协调和处理工作，维护劳动者权益。

2、具备较强的协调能力和法律知识，能够处理劳动争议和纠纷。

3、具备一定的劳动法律知识和实践经验。

薪资待遇和福利待遇

本次招聘的岗位薪资和福利待遇将根据青神县人力资源和社会保障局的相关规定执行，具体薪资和福利待遇将在录用后告知应聘者。

青神县人力资源和社会保障局欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为青神县的经济社会发展贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！