随着乡村振兴战略的深入推进，古岭村民委员会积极响应国家政策号召，致力于提升村级治理水平，优化农村产业结构，为村民创造更多就业机会，古岭村民委员会发布了一系列最新招聘信息，诚邀广大有志之士加入我们的队伍，共同为古岭村的繁荣与发展贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应古岭村经济社会发展需要，提高村级组织工作效率，古岭村民委员会根据实际需求，决定面向社会公开招聘一批优秀人才，以充实村级工作力量，推动古岭村各项事业的稳步发展。

招聘岗位及条件

1、村委会主任助理

条件：

（1）本科及以上学历，专业不限，具备良好的组织协调能力；

（2）熟悉办公软件操作，具备一定的公文写作能力；

（3）年龄在35周岁以下，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2、村级规划管理员

条件：

（1）城乡规划、土地资源管理等相关专业背景；

（2）熟悉农村发展规划相关政策及法规；

（3）具备较强的项目策划和组织实施能力；

（4）年龄在40周岁以下，有相关工作经验者优先考虑。

3、村级环保专员

条件：

（1）环保、生态等相关专业背景；

（2）具备较强的现场调查与数据分析能力；

（3）具备良好的项目申报和组织实施能力；

（4）年龄在35周岁以下，有相关工作经验者优先考虑。

4、村级文化宣传员

条件：

（1）具备良好的文字功底和语言表达能力；

（2）熟悉新媒体运营，能够独立完成宣传内容的策划与制作；

（3）具备较强的活动策划和组织能力；

（4）热爱农村文化事业，有团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请前往古岭村民委员会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：招聘小组将对报名人员进行资格审核，筛选符合条件者进入面试环节。

3、面试：面试内容主要包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面，面试时间和地点将另行通知。

4、考察：通过面试的人员将进行岗位考察，主要包括实习或试用期等环节，考察期间表现优秀者可正式录用。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用人员，签订劳动合同。

待遇与福利

1、工资待遇：录用人员薪资待遇将根据个人能力和岗位性质确定，具体面议。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：表现优秀者可纳入村级后备干部培养计划，提供广阔的发展空间和晋升机会。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收相关通知。

4、应聘者请认真阅读招聘公告，确保自身符合条件后再行报名。

古岭村民委员会诚挚邀请广大有志之士加入我们的团队，共同为古岭村的繁荣与发展贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！

在乡村振兴的大背景下，古岭村民委员会的这次招聘活动旨在为村民提供更多就业机会，同时也为村级组织注入新的活力，我们期待与您一起，为实现古岭村的繁荣与发展做出积极的贡献，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待您加入我们的团队！